מיונים לתכנית LEAP לבוגרי תואר. מבחן במשרדי החברה (3 שאלות ליטקוד). לאחריו ראיון טכני, ולאחריו ראיון טכני נוסף עם דרג בכיר יותר. במידה ועוברים את השלבים האלו מתקדמים לראיון HR.
שאלות מתוך הראיון
בראיונות הטכניים שאלת דיזיין / שאלת leetcode ברמת medium. במבחן הראשוני לתחושתי הרמה הייתה easy-medium. בנוסף בשני הראיונות הטכניים התבקשתי לספר על עצמי לפני השאלת קוד. בראיונות היה אפשר גם לפתור בפסאודו קוד ולא בשפה כלשהי (לבחירת המועמד), כלומר ככה״נ דרך החשיבה חשובה להם יותר מלראות יכולות בשפה עצמה.
מבחן טכני ראשון אצלם במשרדים דרך הפלטפורמה Codility
3 שאלות, 1 easy ו2 medium
שאלות מתוך הראיון
שאלה easy - זמן בשניות להמיר לפורמט של שעות, דקות, שניות
שאלה medium - מקבלים סטרינג שמסמל תאריך, יתכנו ספרות מחוקות. צריך להשלים את הספרות המחוקות ולהחזיר את הסטרינג עם התאריך האחרון האפשרי.
שלב ראשון אחרי סינון קורות חיים לתוכנית בוגרי תואר אצלם, זה מבחן במשרד של שעתיים עם 3 שאלות ליטוקד ברמה קלה - בינונית.
שאלות מתוך הראיון
היו 3 שאלות בעיקר על מחרוזות, hash. אחד היה להחזיר מינימום תווים שצריך להוריד כדי שכל תו במחרוזת יהיה זוגי. השני היה למצוא את התת מחרוזת הייחודית הכי קצרה שיש במחרוזת הנתונה. השלישי היה על תאריך שמקבלים בפורמט של חודש ומספר ימים של אותו חודש, עם חלק מהתווים בסימני שאלה וצריך לדעת ולהרכיב את החודש המתאים.
מחקר identities בעיקר
מצריך ידע חזק בפרוטוקולי תקשורת ובעיקר ב Kerberos
שאלות מתוך הראיון
מתי יהיה שימוש לגיטימי ב TGS ללא TGT
כיצד נדע להבדיל בין תהליך שעושה screenshots באופן לגיטימי לבין תהליך שעושה screenshots באופן לא לגיטימי.
על פי איזה עקרון יתבסס הזיהוי
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
ספטמבר 2025
לשאלה 2 התשובה היא עקרון בסטטיסטיקה MAD - median absolute deviation
ראיון לתפקיד 
